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關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知
發布日期:2017-11-23  瀏覽次數:  字號:〖

各轄市、區人力資源和社會保障局、財政局:

為進一步提升參加失業保險職工的職業技能,努力減少失業、穩定就業,根據省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(蘇人社發〔2017〕288號)要求,結合我市實際,現就有關問題通知如下:

一、適用范圍

本市行政區域內參加失業保險的企業職工。

二、申領條件

同時具備下列條件的企業職工,可以申領技能提升補貼:

(一)依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月及以上(含視同繳費時間);

(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書。

三、補貼標準

(一)一般職業(工種)補貼標準:職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準不超過1000元;取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準不超過1500元;取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準不超過2000元。

(二)急需緊缺職業(工種)補貼標準:納入我市急需緊缺職業(工種)目錄的(以證書核發日期為準),技能提升補貼標準在一般職業(工種)對應等級的補貼標準基礎上適當上浮,最高不超過30%。

(三)職業(工種)補貼目錄和標準由市人社局另行發布,現暫按實際培訓費用進行補貼,實際培訓費用低于補貼標準的,按實際發生金額撥付;實際培訓費用高于補貼標準的,按上限執行。同一職業(工種)同一等級只能享受一次技能提升補貼。

四、申領程序

(一)申請

職工在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內,可到參保地勞動就業管理機構現場申報。其中,市本級參保職工到市勞動就業管理中心窗口申報。申報時需提供本人身份證、社會保障卡、職業資格證書或職業技能等級證書原件及復印件、培訓鑒定費收費票據原件,填寫《參保職工技能提升補貼申領表》(見附件1)。

(二)審核

勞動就業管理機構要通過金保工程職業技能鑒定管理系統、江蘇省人力資源社會保障網(http://www.jshrss.gov.cn/jdfww)、國家職業資格證書全國聯網查詢系統(http://zscx.osta.org.cn)查驗證書真偽,通過金保工程數據庫查驗職工就業失業狀況、參保狀況及繳費時間、職業培訓補貼享受情況等,3個工作日內完成審核程序。

職工職業資格證書或技能等級證書發證地和失業保險參保地分離的,由參保地勞動就業管理機構受理,并通過系統內部協同查詢,查驗職工在發證地技能提升補貼享受情況。

(三)公示

每月5日前勞動就業管理機構通過當地人力資源社會保障網對上月申領補貼職工的相關信息進行公示,公示內容包括職工姓名、所在單位、發證時間、補貼工種、補貼金額等,公示時間為5個工作日。

(四)發放

對公示無異議的,經財政部門核準后,勞動就業管理機構12個工作日內將技能提升補貼資金通過銀行,撥付到申請職工本人的社會保障卡上。

五、資金管理

在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目,所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理,規范運作,切實保證基金有效使用和安全運行。

六、政策銜接

(一)一本證書只能享受一次補貼。符合參保職工技能提升補貼申領條件的,按規定申請參保職工技能提升補貼;不符合參保職工技能提升補貼申領條件的,可根據我市現有相關政策,申請相應培訓補貼。

(二)已根據有關規定享受政府購買高技能人才培訓成果緊缺職業(工種)培訓補貼或在崗轉崗技能提升培訓補貼的職工不再享受職業技能提升補貼。

七、保障措施

(一)加強組織領導。各轄市、區人力資源和社會保障部門、財政部門要高度重視失業保險支持職工提升職業技能工作,將其作為失業保險預防失業、促進就業的重要舉措,加強組織領導,確保落實到位。

(二)明確工作責任。規范補貼資金審核、公示、撥付和監督,加強工作人員廉潔教育,嚴格財務管理和資金監管,防范道德風險。職業技能鑒定管理機構負責職業技能鑒定組織實施和證書發放管理工作,要嚴格鑒定標準,嚴把證書發放質量。勞動就業管理機構負責補貼受理、審核、發放工作,要建立與職業技能鑒定管理機構的信息共享、溝通協調機制,有效甄別證書的真實性,嚴防冒領、騙取補貼。財政部門負責補貼資金審核撥付和績效評價工作,要確保資金及時兌付和資金運行安全。對違法違規行為,按規定追究相關責任。

(三)強化技術支撐。加快開發技能提升補貼申報網上經辦系統和移動客戶端,建立全市統一的技能提升補貼數據庫。

(四)加大宣傳力度。各級勞動就業管理機構要編印通俗易懂的政策宣傳材料,在失業保險經辦窗口、職業技能鑒定機構、公共人力資源市場、城鄉基層人社平臺等場所公開張貼、免費發放。要充分運用廣播、電視、報紙、網站,特別是“兩微一端”,開展形式多樣的政策宣傳解讀活動,宣傳技能提升補貼的申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限,使參保職工了解政策內容,熟悉辦理程序,知曉辦事場所,更方便更快捷地享受政策。

(五)動態掌握情況。各級勞動就業管理機構要建立基礎臺帳,加強對技能提升補貼相關數據的收集、整理和分析,全面動態掌握職工技能提升補貼發放基本情況。文件實施后,溧陽市、金壇區、武進區勞動就業管理機構每月24日前向市勞動就業管理中心報送《失業保險支持參保職工提升技能補貼統計表》(見附件2)。

八、其他

溧陽市、金壇區、武進區要結合本地實際,盡快出臺失業保險支持參保職工提升職業技能補貼具體實施細則,如在政策執行中遇到重大問題,應及時向市人力資源和社會保障局、財政局報告。聯系人:市人社局就業促進處蔣志峰,85685135;市就管中心培訓管理科陳驊,85588923。

附件:查閱附件請點擊

1.參保職工技能提升補貼申領表

2.參保職工技能提升補貼發放統計表

常州市人力資源和社會保障局  常州市財政局

2017年11月21日


(此件公開發布)

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